По общему порядку применения дисциплинарных взысканий, установленному ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
Однако, при нарушении антикоррупционных запретов и ограничений, а также при неисполнении соответствующих обязанностей срок давности применения дисциплинарных взысканий составляет три года. При этом, в этот срок не включается время производства по уголовному делу.
Прокурор района
старший советник юстиции Р.А. Темишев
27.05.2020
Минтруд утвердил новый порядок подачи заявлений о распоряжении средствами маткапитала
27.05.2020
Арендаторы получили новую отсрочку уплаты платежей по аренде госимущества
28.04.2020
Внесены изменения в законодательство о противодействии терроризму
28.04.2020
Максимальная величина пособия по безработице увеличена до МРОТ
28.04.2020
Расширены полномочия комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав
28.04.2020
О судебной практике по делам о коррупционных преступлениях
28.04.2020
О расходах родителей по обеспечению жильем ребенка в случае расторжения брака
28.04.2020
О назначении ежемесячных выплат в связи с рождением первого и второго ребенка
20.04.2020
Поправки к КоАП РФ в связи с коронавирусом: наказания за нарушение санитарных правил ужесточили
24.03.2020
Прокуратурой Шалинского района выявлены нарушения в сфере уголовно-правовой статистики.
24.03.2020
Перед судом предстанет лицо за нарушение правил дорожного движения
24.03.2020
Уголовное дело в отношении сбытчика марихуаны направлено в суд