Сроки подачи сведений об увольнении и приёме на работу сокращены до одного дня

Сроки подачи сведений об увольнении и приёме на работу сокращены до одного дня

УПФР в Шалинском муниципальном районе Чеченской республики (межрайонное) напоминает: сроки подачи сведений об увольнении и приёме на работу сокращены до одного дня.

24 апреля 2020 года вступил в силу Федеральный закон № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования", которым определено, что в 2020 году Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности порядка и сроки представления страхователями до 31 декабря 2020 года (включительно) сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц (СЗВ-ТД) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

- Согласно Постановлению Правительства РФ работодатель представляет в Пенсионный фонд России данные о принятых на работу и уволенных сотрудниках не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа (распоряжения).

Таким образом, работодатели должны передавать информацию о приёме на работу или увольнении сотрудников не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа, - пояснила заместитель Управляющего Отделением ПФР по Чеченской Республике Лариса Мамаева.

Важно. При отправке сведений о трудовой деятельности уволенных работников (если сведения представляются впервые) нужно одновременно указать сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.