Педагоги Шалинского муниципального района провели круглый стол «Лучшие наставники»

Педагоги Шалинского муниципального района провели круглый стол «Лучшие наставники»

В рамках реализации федерального проекта "Новые возможности для каждого" национального проекта "Образование" 03.11.2022 г. в МБОУ «СОШ с. Белгатой» проведён круглый стол на тему «Лучшие наставники» с целью оказания методической помощи молодым специалистам, привития любви к выбранной профессии.
Наставничество – это поддержка молодого классного руководителя, способствующая более эффективной работы с классным коллективом. Встречу коллег начала опытный классный руководитель Магомадова Залина Бадруддиевна:
 - Я убедилась, что, как бы человек успешно не окончил школу, педагогический вуз, как бы он не был талантлив, если он не будет учиться на опыте, то никогда не будет хорошим классным руководителем, т.е. специалистом своего дела.
Молодые классные руководители, взяв «шефство» над классом, часто испытывают трудности, связанные с функциональными обязанностями. Перед ними одновременно возникает множество задач, связанных как со знакомством с классным коллективом, так и со вступлением в новую должность – классного руководителя.
Если вовремя не помочь и не поддержать молодого шефа в такой ситуации, у него могут возникнуть конфликты: сомнения в собственной состоятельности как в ролевой, так и в личностной.
Помочь молодым классным руководителям могут коллеги с многолетним стажем работы с классом (поделиться личным опытом; поддерживать эмоционально).
В современных условиях молодой классный руководитель, попав на новую должность, должен в короткие сроки адаптироваться к новой практической деятельности. Выявление трудностей на первом этапе является очень важным этапом для молодого классного руководителя, наметив все сложности, он будет делать все, чтобы их нейтрализовать.  Он в первую очередь должен быть другом, примером и наставником для своих учеников, поскольку в школе также формируется будущая личность человека, моральные принципы, взгляды на жизнь, которые в зрелом возрасте повлияют на их жизнь. Первоочередной обязанностью каждого классного руководителя умение подобрать личностный подход к любому ученику. Главным его качеством является терпеливость. Именно умение сдерживать себя приносит успех в новом деле. Также он должен быть добрым и лояльным к ученикам. Все любят похвалу. Дети – не исключение. Получив желаемое, они отблагодарят хорошим поведением и любовью.
А для того, чтобы завоевать любовь класса, необходимо иметь определенные качества:
-выдержку;
-чуткость;
-доброжелательность;
-сопереживание;
-умение охватить каждого своим вниманием.
В этот момент начинающему классному руководителю необходима помощь опытного наставника. И именно наставничество сегодня заслуживает самого пристального внимания, потому что в нем отражена жизненная необходимость молодого специалиста получить поддержку профессионала, который способен предложить практическую и теоретическую помощь на рабочем месте.
Результат проведенной работы за круглым столом не заставил себя долго ждать: уже на следующий день у Темировой Езиры сформировался свой стиль ведения классного часа, способствующий формированию у класса умения собирать необходимую информацию, делать выводы. А самое главное - за короткое время смогла завоевать любовь и уважение своих юных друзей. «В нашем коллективе живут хорошие традиции, дух высокой ответственности, товарищеской взаимопомощи, творческой инициативы. В таких условиях начинающий классный руководитель быстро войдёт в классный коллектив. Разнообразные формы работы с молодыми специалистами способствуют развитию познавательного интереса к должности, активному усвоению приемов работы с детьми и их родителями.
Наставничество, направленное на передачу педагогического опыта от одного поколения к другому, становится эффективным средством сплочения педагогического коллектива», -  отметила классный руководитель с многолетним стажем МБОУ «СОШ №1 с.Белгатой»  Магомадова Залина Бадруддиевна.